Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

Informasjon om Corona i Balsfjord:

På grunn av lave smittetall regionalt  vil smittetallene ikke bli oppdatert. Ved spesielle hendelser vil kriseledelsen legge ut informasjon umiddelbart på hjemmeside og facebook. 

Husk: 

Vask hender ofte og lenge med såpe (20-30 sek)  Har du ikke tilgang på såpe/vann, bruk antibac.

Ikke hils med håndtrykk eller gi klem

Følg myndighetenes råd med hensyn til hvor mange som kan samles i ulike sammenhenger samt avstand til hverandre.

 

Les mer

برنامج إعادة التأهيل

برنامج التأهيل هو عرض مقدم لك إن كنت لا تجيد المشاركة في سوق العمل، ولكنك لا تملك تشخصياً طبياً يمنحك الحق في الضمان. 

  • Generelt om tjenesten

    Beskrivelse

    برنامج التأهيل هو عرض مقدم لك من دائرة العمل والرفاهية إن كنت ترغب بالحصول على عمل، لكنك تحتاج متابعة للتمكن من ذلك. يجري صياغة البرنامج بالتعاون معك. يجب أن يتكون من أعمال موجهة للعمل، لكن يمكن أن يحتوي أيضاً على أعمال أخرى. يمكن أن يخصص وقت للعلاج الطبي والتمارين والنشاطات الذاتية خلال وقت البرنامج. يجب أن تكون مدة البرنامج نصف سنة وبدوام كامل. أثناء مشاركتك في البرنامج، ستتلقى معونة التأهيل. يحق لك الحصول على خطة شخصية.

    Målgruppe

    الأشخاص المحتاجون لمتابعة مكثفة ومنسقة خلال مدة زمنية للحصول على عمل

    Kriterier/vilkår

    أنت في سن القدرة على العمل، لديك انخفاض حاد بالقدرة على العمل وليس لديك أو لديك قليلاً من المال لتدبير شؤونك المعيشية وفقاً لقانون الضمان الاجتماعي وقانون سوق العمل.

    Brosjyrer, dokumenter, kart og lignende

    Partnere

    يعمل الموظفون في مكتب دائرة العمل والرفاهية سوياً لوضع حلول شاملة وفردية. يجب أن يحصل المشاركون على مساعدة مكثفة ومنسقة. ولذلك يتعاون الموظفون مع قطاع التجارة ودائرة الصحة والمنظمات التطوعية وغيرها. تعتمد نوعية شركاء التعاون على محتوى البرنامج.

    aaa
  • Lover og forskrifter

    يعتبر برنامج التأهيل حقاً ملزماً وفق القانون. انظر مثلاً قانون الخدمات الاجتماعية الفصل 5.

     

    Lover

    Forvaltningsloven
    Sosialtjenesteloven

    Forskrifter

    Forskrift om habilitering og rehabilitering

    ___
  • Skjema
  • Saksbehandling

    Saksbehandling

    ينبغي أن تضمن إدارة العمل والرفاهية بأن قضيتك قد تم توضيحها بأكبر قدر ممكن من الشمولية قبل اتخاذ القرار. حيث ينبغي أن تقوم بإجراء تقييم فرديّ عن ماهية المعلومات الضرورية في سبيل معالجة القضية وكيف ينبغي أن يتم توثيق هذه المعلومات. ينبغي الحصول على هذه المعلومات بأكبر قدر ممكن بالتعاون معك. حيث لابد أن يتم تقييم استمارة التقديم بصورة فردية، ولابد أن يكون المنح أو المنع مبرر في القرار. ينبغي أن يبدأ برنامج التأهيل في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد قيامك بتقديم استمارة التقديم الخاصة بك. وقبل البدء، لابد وأن تكون قد أتممت تقييم إجباري لقابلية التوظيف.

    Saksbehandlingstid

    ينبغي أن تنظر إدارة العمل والرفاهية في المسألة بأسرع ما يُمكن. إذا لم يكن بالإمكان تقرير المسألة في غضون شهر، فستتلقى إخطارًا كتابيًّا عن أسباب ذلك. سيتم إخبارك كذلك عن الوقت الذي يمكنك أن تتوقع أن يتم اتخاذ القرار فيه.

    Klagemulighet

    إذا كنت غير راضٍ عن القرار، فيمكنك التقدم بالتماس إلى إدارة العمل والرفاهية في غضون ثلاثة أسابيع من استلامه. اشرح لماذا أنت غير راض ولماذا تعتقد أنه ينبغي تغيير القرار. ينبغي أن تساعد إدارة العمل والرفاهية هؤلاء الذين يتطلبون المساعدة في التقدم بالتماس. إذا قامت إدارة العمل والرفاهية بالتشبث بقرارها، فسيتم إرسال المسألة إلى محافظ المقاطعة، والذي يقوم بتحديد عما إذا كان من الواجب قبول الالتماس.

  • Andre opplysninger
    Oppdatert:
    2019-01-08 09:02
    Gyldig fra
    2018-05-03
    Gyldig til
    2020-01-15